目前全球电子业分化趋势明显，行业内大洗牌在所难免，稍有不慎则万劫不复，在此形势下，摩托罗拉、诺基亚、索尼、松下、瑞萨、德州仪器、LG、夏普等企业纷纷采取断臂瘦身、内部重组等方式来改变不合理结构、提高成本竞争力，避免被淘汰的悲惨命运。
本篇OFweek电子工程网编辑将为大家盘点年度最受关注的十大裁员公司：
谷歌中国强硬裁员 员工不满拒绝签合同
8月17日消息，摩托罗拉中国员工昨天透露，由于公司在裁员一事上持强硬态度，不愿与员工展开协商，很多被裁员工拒绝在解除劳动合同的协议上签字，双方仍然处于僵持阶段。
中国裁员涉及面广
上周日，摩托罗拉移动向雇员宣布，公司将裁员20%，约4000人，并关闭全球94个办事处中的1/3。摩托罗拉移动现在是谷歌子公司。2011年8月，谷歌宣布以125亿美元收购摩托罗拉移动。
虽然中国已经成为全球最大的消费电子手机市场，但在摩托罗拉的裁员计划中，中国成了重灾区。有报道称中国裁员人数超过1000人，但这个数据并未得到摩托罗拉中国确认。
根据目前媒体已经曝光的细节来看，摩托罗拉中国裁员几乎涉及中国的研发、销售、服务等各个部门，员工补偿的原则为“N+2”倍月平均工资，其中N是工作年限。据透露，由于2011年摩托罗拉分拆时，很多员工已经拿到过一次补偿，所以本次裁员中N基本都不超过3。
此外，据渠道商向媒体透露，摩托罗拉中国的调整方案其实已经完成，部分细节包括：谷歌不会有高层空降到中国，摩托罗拉中国和谷歌中国也会相对独立，不会有从属关系。
强势裁员引发员工不满
不过，据内部员工昨天下午透露，摩托罗拉中国裁员计划进行得并不顺利，由于在解除劳动合同的条款上并没有与员工进行充分沟通，很多员工拒绝签字。
该名员工表示，“基本上公司就是给了一份双方解除劳动合同的协议，然后要求大家在1-2天内签字，并态度极其强硬。说协议没任何可谈的，如果期限内不签字就单方面解除合约。”
该名员工称，摩托罗拉中国的强势态度引来很多员工的不满。“既然是协议解除，就应该有协商。我们要求出示裁员计划、制定原则等信息，但公司拒绝出示。”
据透露，8月15日是摩托罗拉中国给出的最后签字期限，但数百名被裁员工并没有签字同意，也未收到公司单方面解除劳动合同的协议。
目前，很多入选被裁名单的员工仍然可以正常出入摩托罗拉中国的办公场所，但摩托罗拉中国并没有意愿与员工展开协商。【详情请点击查看>>】
编辑点评： 谷歌和摩托罗拉是两家具有不同企业文化的公司，通讯行业对员工一般比较友好，谷歌可能更注重效率。
