苹果的股价近几个月出现下滑，原因是市场担心该公司在进军手机和平板电脑以外的全新领域上不够快速。有关苹果智能手表的传闻近年一直不绝于耳，但实质的产品却迟迟没有露面。没有乔布斯的领导，该公司似乎无法坚决果敢地向前迈进。与此同时，Jawbone则已经在深入进军可穿戴领域。详情》
揭露华为内部疯狂工作真容
华为1987年诞生于广东省深圳市，熟悉通信行业的人都知道华为是开发无线基站等设备的厂商，是“手机行业的无名英雄”。但近年来，以低价格为武器实现发展的“世界第三大智能手机厂商”的名号更加响亮。甚至有人说，在智能手机即将全面普及的新兴市场国家，华为蕴藏的潜力超过了三星和苹果。
在华为以电话交换机为主力产品的1990年代，该公司抓住了固定电话在中国农村普及的潮流，从2000年开始，又凭借面向欧洲和新兴市场国家的基站业务，成功扩大了业绩。该公司前段时间发布消息称，华为2013年的销售额达到了2380亿～2400亿元。
然而，如同奇迹般的飞速发展也令某些国家怀疑，华为与中国的党政军是否存在某种特殊关系，对于这一点，本文将在后面进行介绍。从华为拿来证明清白的企业信息来看，其展现在世界面前的，是极其独特的利润分配和民主治理（公司治理）机制。而这也正是该公司竞争力的根基。
“中国有句古话叫‘财散人聚’，意思是分享财富能够聚集人才”，华为的三名“轮值CEO”之一、兼任副董事长的胡厚崑这样解释该公司20多年来坚持采用员工持股制度的目的。
华为的派息率之高令人吃惊。该公司的内部资料显示，2012年的净利润为154亿元，其中超过99％，也就是153亿元被作为分红分配给了约7万名员工。持有该公司股票的员工除了工资和奖金之外，平均每人拿到了约22万元红利。
胡厚崑强调，“一家企业最重要的资产不是金钱，而是知识”。在员工持股制度下，员工不仅向公司提供劳动力，“还能利用各自拥有的知识为公司做出贡献，由此获得合理的回报”。
按照中国的法律，“有限公司”的股东人数不能超过50人。因此，华为成立了“职工持股会”，采用了让员工通过附带转让限制的、名为“影子股权”的虚拟股向持股公司（华为投资控股有限公司）出资的方法。现在，持股公司的股东只有职工持股会和该公司的创始人、目前担任CEO的任正非。任正非对于持股公司的出资比例仅为1.18％，即使加上通过职工持股会间接出资的部分，也不到1.4％。
华为之所以不囤积利润，也是为了把净资产和股价控制在一定的水平，降低年轻员工购买股票的难度。2012年该公司的股价为5.42元，每股的全年分红为1.41元，股息率为26％。这就不难理解年轻员工为什么会为了能分配到更多的股票而成为“工作狂人”。
余承东“藐视”小米魅族：华为国内无对手/目标三星
在MWC期间，笔者专访了余承东以及华为终端的多个高管，针对当前的手机业的热门话题进行了探讨。在采访的最后，余承东说，尽管终端业务去年的考核中获得集团内部很高的评价，但他自己还是觉得不够满意，不够好。“2014年欢迎业界来批评”。
“整个手机行业步入了洗牌期，未来可能只存在3-4家。”余承东说，手机行业竞争激烈，整个行业只有苹果和三星维持着高利润，大部分的手机厂家都在亏损。在2013年，华为终端的收入有90亿美元的收入，同比增长20%多。华为终端是2013年为数不多赚钱的智能手机厂商之一，但利润来自于海外业务，国内的业务是亏的。
