在此消彼长下，欧洲中东非洲地区去年收入为1639亿元，同比增长仅4．7％，占总营收的比重也进一步下降到30％以下；亚太地区收入为744亿元，同比增长10．3％，占总营收的12．3％；而美洲地区实现营收仅为393亿元，由于众所周知的原因，同比减少10．9％，是唯一出现负增长的地区。
制图：虎嗅实习生范向东
华为每年的年报中，研发费用的投入都是亮点，这次亦不例外，2017年华为研发费用达897亿元，同比增长17．4％，约占全年总收入的14．9％；从上图可以看出，华为在研发费用的增速方面过去五年一直稳定在14％～15％。华为表示，其近10年累计投入的研发费用超过人民币3940亿元。
华为轮值董事长胡厚崑表示：“我们站在一个新的起点，未来的机会与挑战正以更快的速度扑面而来，坚持不懈的开放创新才能帮我们立于不败之地。未来十年，华为将以每年超过100亿美元的规模持续加大在技术创新上的投入，积极开放合作，吸引、培养顶尖人才，加强探索性研究，从而更好地使能数字化、智能化转型。”
华为表示，该公司从事研究与开发的人员约8万人，占华为员工总数（约18万）的45％，这一比例在中国科技企业中算是相当高的了。在专利数量方面，华为累计专利授权为74307件，其中90％以上为发明专利。
除了各种营收、利润、增长外，华为员工的收入也是外界所关注甚至是主要关注的，财报显示，2017年当期的雇员费用为1403亿元，同比增长15．1％。
若仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算，以18万人计，2017年华为员工人均年薪酬为68．9万元，而2016年的人均薪酬为59．6万元。
一年间，每人平均年薪增长了9．3万元。
当然，其实这种平均值算法是没有任何意义的，底层员工和高层之间的差距根本不能以道里计。
而随着华为2017年年报的发布，日前刚刚进行了董事会更迭的华为有了新的全家福，穿着粉色棒球衫的任正非站在后面笑得不像70岁的。
（作者：周超臣）
