口蜜腹剑 暗流涌动
显然从这些消息来看，中国与美国都进行了相应的妥协与让步。但是美国的条件却更加刻薄，并且在对中兴释放的善意中也隐藏着危害。
目前大多数国内科技企业已经意识到，自己的核心技术掌握在外人手中时将多么被动，因此迫切的需要将技术全部握在自己手中。这在美国持续对国内科技企业进行打击的情况下是可能实现的，国内的企业家不缺乏在困境之中的坚韧精神，但是面对切实利益时就不一定了。
哲学家黑格尔曾经说过这么一句话，人类从历史中学到的唯一教训，就是人类没有从历史吸取任何教训。当美国的威胁已经消散，当企业家们又可以安稳的拿到各种物美价廉的芯片时，我们国内的芯片行业还会有多少人能够沉下心来走下去。幸好，美国的手段才过去没多久，这些企业家还没有那么快就忘记。
人才缺口 亟待培养
如今更重要的是对行业人才的培养。人才的缺失对于整个行业而言已经非常严重，根据工业和信息化部软件与集成电路促进中心2017年5月发布的《中国集成电路产业人才白皮书（2016-2017）》显示，目前我国集成电路从业人员总数不足30万人。按总产值计算，人才培养总量严重不足，有40万的人才缺口急需补上。
但是由于整个市场现状，呈现出一种做硬件不如做软件的态势，不仅在受益上不如后者，在今后的发展前景上也相差甚远。这也导致相当一部分的硬件人才转行从事软件工作，薪酬低加上产业结构不合理，都影响了整个硬件人才的发展。
而人才的培养需要时间的沉淀，不可能一蹴而就，也需要学校能够培养出有用的人才。但如今的现状却是，许多高校培养的人才与如今企业需求的人才不一致，许多学生实践能力不强，进入工作状态很困难。因此要改变这种现状，需要企业与高校进行合作，培养出符合企业要求的实用性人才。
培养出人才，还得要能留住人才。相较于欧美发达国家，我国集成电路企业拥有10年以上工作年限的人员较少，但是随着中国芯片行业的发展，人才需求的缺口也将越来越大。如今由于待遇、前景而无法留住的人才，在未来都将有极大的改善，而相关人才的竞争也会愈加激烈。
小结
长远来看，中国未来必然会在芯片行业中占有极重要的一席之地，但是到来时期的长短取决于行业中各位人士的共同努力。如今美国忽然对中兴示好，也必然是看出了中国在芯片行业上的决心，明白过来“硬”的不行，要来“软”的。
从整个行业来看，美国芯片的市场份额将长期保持着垄断地位，而国内的企业家们也会继续采用，但是希望各位在赚的盆满钵满的同时，能够给国产芯片留一个足以更新迭代的机会即可，这样也算为我国的芯片产业做出巨大贡献了。
