作为中微半导体创始人,尹志尧曾在美国留学、在硅谷工作。而他在接受媒体采访时表示,在他的印象中,美国芯片方面的顶尖人才多数都是华人。
相比芯片被垄断,中国顶尖人才的流失显然更可悲。
这些去往海外的人才,原本可以成为中国半导体产业建设过程中的中坚力量,但因为种种因素的影响,却成为中国的“竞争者”。
而这也反映出了,中国在集成电路领域人才培养和留用方面是短板。
在人才培养方面,高校对专项人才的招揽和培养并没有特别重视;社会培训以及企业培训体系也不够完善,这导致集成电路的本科学生,出于对毕业后就业难等问题的考虑,最终会选择转行。
在人才留用方面,业内薪酬不高导致了较高的人才流失率。
《中国集成电路产业人才白皮书》最新版数据显示,2019年第二季度到2020年第一季度,国内半导体全行业全平均税前薪酬为12326元/月。
相比动辄月入十万、数十万甚至上百万的互联网以及金融行业,中国集成电路行业平均薪资的确不诱人。
但在集成电路产业人才缺口越来越大的严峻形势下,我国已经调动各路资源,展开了对专业人才的系统化培养。
近日,国家在原13大学科门类的基础上,新增了一个交叉学科门类,并将此前属于“电子科学与技术”下二级学科的集成电路科学与工程设置为一级学科。
随着集成电路以及相关细分专业被设立为一级学科,国内各大高校都加紧成立了相关学院。例如4月份,清华大学在校庆之余,就正式揭牌成立了清华大学集成电路学院。
此外,中央也在推进高校建设国家集成电路产教融合创新平台的项目。
笔者了解到,目前,包括清华大学、北京大学、复旦大学等在内的八所中国一流高校获准建设,从产学研协同方向开始破局。
在各大高校加快脚步的同时,国内集成电路领域的相关企业也在积极地为产教融合提供实践场景,助力高校培养更多的专业人才。
据悉,就连许多毕业后投身集成电路行业的高校校友,也在尽己所能支持集成电路产教融合。
笔者相信,在中国半导体市场规模激增、人才就业环境向好的趋势下,被卡脖子的难题将迎刃而解。
