中芯国际股权激励:梁孟松拿到2000万元股票

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今年5月份,中芯国际发布公告称,公司董事会计划推出股权激励计划,向4000名员工发放价值41亿元的激励股票,人均可获得66万元。7月20日,该激励计划正式实施,公司大牛梁孟松被授予40万股,价值超过2000万元。

中芯国际表示,公司近日通过股权激励相关议案,将以20元/股的授予价格,向3944名激励对象授予6753.52万股限制性股票。该计划目的是健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,调动员工积极性。

其中,公司董事长周子学、副董事长蒋尚义、联合首席执行官赵海军、联合首席执行官梁孟松、董秘高永岗等被授予40万股,核心人员张昕被授予32万股。按照昨日中芯国际过年收盘价51.08元计算,40万股价值超过2000万元。

如今,很多大公司都推出股权激励政策,近两个月,就有多家公司也采取了相同的做法。7月15日,腾讯控股在港交所发布公告,向不少于3300名奖励人士授予2403203股奖励股份,人均可获得约34万元。

7月2日,雷军向3904名优秀员工授予价值15.7亿元的7000万股激励股票,人均可获得40.3万元。随后,小米在“青年工程师激励计划”中,向首批约700名优秀青年工程师派发1604.2万股股票,人均可获得51.5万元。

除此之外,格力、长城汽车、长安汽车、快手、联通等多家公司同样推出股权激励计划,给部分有资格员工发放了一大笔钱。这些大公司的激励着实令打工人羡慕,随便出手就是几十万起步。

在如今激烈的社会竞争下,各行各业都开始“内卷”,公司为了留住优秀人才也是费尽心思。相比于其他的奖金,股权激励好处在于,把员工和公司的利益绑定在一起,只要公司发展越好,员工手中的股票就越值钱,进而调动员工积极性。

尽管每年的优秀毕业生很多,但各行各业依旧处于人才空缺的处境。所以小伙伴们还是得努力提升自己,争取进入这样的大公司,获得股权激励的资格。

来源:雷科技

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