近日，大陆芯片代工龙头发布了2021年的财报。
报表显示2021年中芯国际在全球缺芯的大背景之下，确实是狠狠的赚了一笔，营收346亿，同比增长39％，创历史新高，利润高达108亿，也创历史新高，而毛利率超过30％。
为何赚这么多， 有两大原因，一是单价上涨了晶圆的均价从2020年的610美元，涨到了738美元，涨了21％。
同时产能也上涨了，2020年约为569．9万片8寸晶圆产能，2021年达到了674．7万片，增长了18．4％。双重上涨之下，所以中芯创造了营收、利润的新高。
而2022年，中芯将持续扩产，持续推进已有老厂扩建及三个新厂项目，2022年资本开支预计约为50亿美元。
可以预见的是，2022年，中芯或将继续创造辉煌，营收、利润等会继续创新高。
但从这些数字背后，我们也应该能够发现，2022年中芯国际其实也面临两大困难。
一是研发人员流失严重，按照报表，2021年底的研发人员只有1758名了，相比于2020年的2335名减少了557名，研发人员占比从上一年的17．0％下降到了2021年的11．6％。同时研发投入占比也在降低了，研发占比由2020年的17．0％下降到了2021年的11．6％。
2021年7月4日，在中芯国际工作了20年的核心技术人员、技术研发副总裁吴金刚辞职。
短短2月后，周子学因为身体原因辞去董事长及董事会提名委员会主席的职务。紧接着，2021年11月，行业大牛蒋尚义、梁孟松双双退出中芯国际董事会。
而今年3月份，周子学再次辞任，高永岗成为董事长，可以说高层也是不断变动。
对于一家晶圆企业而言，人才是根本，人员不断流失，高管不断变动，对企业的影响还是相当大的。
二是设备购买难题。这一点，其实中芯国际也公开表示过的，称当前设备交付周期进一步拉长，公司在新增产能的达产时间上可能会出现一定的推后。
一方面是因为当前全球晶圆厂都在扩张，半导体设备厂商们产能紧张，供应跟不上需求。另外一方面则是外部形势之下，国内的半导体设备，要进口进来阻力很大，特别是一些先进工艺的设备，就不卖给你。
所以综合起来看，虽然2022年对于中芯国际而言，会迎来发展的高峰，但同样困难也不小，人才、设备都是当前最为紧迫的问题之一。
原文标题 : 一年流失577位研发人员？中芯国际2022年或面临2大困难
