5月19日消息，英国最大电信运营商——英国电信公司（BT． L）表示，将在未来5到7年内最多裁员5．5万人，占到公司员工总数的约42％！
这也是本周以来，第二家宣布裁员的英国电信企业。英国电信公司股价周四收盘下跌5％。
据美国有线电视新闻网报道，英国电信公司当天表示，将在未来5到7年内至多裁员5．5万人，其中包括全职员工和临时工，同时公司将使用人工智能等更多先进的科技手段来控制运营成本并简化企业架构，以成为一家“更精简的企业”。
“过去五年里我们一直在悄悄缩减劳动力，以增加利润，目标是到2025年底前每年节省30亿英镑。”首席执行官菲利普詹森Philip Jansen表示。英国电信从2019年便开始评估更大幅度的裁员，尤其是在完成光纤的推广、工作方式的数字化和结构的简化后，该公司将需要更少的劳动力。
据了解，目前英国电信公司员工数量为13万人（约有3万名员工是承包商）。
英国电信发布2023财年业显示，截至2023年3月31日，公司实现收入206．69亿英镑，同比下降1％，超过预期的205．18亿英镑；调整后税后利润19．05亿英镑，同比增长50％；调整后基本每股收益0．22英镑，同比增长8％，预期为0．2英镑。23财年FTTP的订单同比增长70％；本季度净增39．5万，使用率增长至30．4％。公司成本转型步入正轨，自2020年4月以来，年化总成本节约21亿英镑，目标是30亿英镑。
作为全英国最大的电信设施硬件的营运者，英国电信在全球170个国家设有营业点或办事处。值得注意的是，英国电信曾在2019年1月25日获得在中国全国性经营通信的牌照。英国电信由此在中国迈出重要一步。据悉，英国电信共获得了两张牌照，分别是中国全国IP－VPN许可证和中国全国互联网接入服务提供商（ISP）许可证。这一许可打破了当时国内该领域被三大电信运营商——中国移动、中国电信、中国联通垄断的局面。
对手沃达丰同样陷入裁员困境
本周早些时候，英国电信在英国的主要竞争对手沃达丰表示，计划未来三年裁员1．1万人。
此前公司财报显示，沃达丰2023财年营收为457．06亿欧元，同比增长0．3％；营业利润142．96亿欧元，同比增长145．9％；实现税前利润128．2亿欧元，而在2022财年，沃达丰税前利润仅为41．0亿欧元。
沃达丰首席执行官Margherita Della Valle称：“我们的表现还不够好。为了持续提供服务，沃达丰必须做出改变。我的首要任务是客户、简单性和增长。将简化组织，消除复杂性以重拾竞争力。”
为此，沃达丰公布了一项重振该电信巨头增长的计划，将裁员并简化公司的组织结构。沃达丰表示，未来三年，沃达丰将在其约10．4万名员工中裁减约1．1万个职位，设法让其德国业务否极泰来，并开始对其西班牙部门展开“战略检讨”。
这家总部位于英国纽伯里的公司在一份声明中表示，未来三年，沃达丰将在其约10．4万名员工中裁减约1．1万个职位，设法让其德国业务否极泰来，并开始对其西班牙部门展开“战略检讨”。
此外，还有消息称沃达丰考虑出售旗下物联网业务部门。据悉，沃达丰已经聘请了Akira Partners，一家专门从事电信、媒体和技术领域交易的独立咨询公司，来处理外部投资者的报价。伦敦金融城的消息人士称，沃达丰可能有兴趣出售其物联网部门49％的股份，他们表示，这部分股份的价值可能在10亿英镑（约合人民币87亿元）左右。
据悉，在20年前沃达丰是全球最大的移动电信集团，在2000年收购了德国的Mannesmann，是历史上最大的一次收购，该交易价值超过1900亿美元。目前在21个国家／地区开展业务，并与另外46个地点的当地运营商达成合作协议。沃达丰在全球的10万多名员工中，有9000多名在英国。
小结
回顾整个2022年，大型互联网／科技公司不是裁员，就是减少招聘。“寒气”也从最初的开始往全球蔓延，Twitter、Meta、亚马逊相继开启了史上最大规模的裁员潮。
仔细思考下这股裁员潮的原因，也许真的有如同英国电信所说的，通过光纤、AI等新技术的加持后，公司只需要更少的劳动力就可以完成工作。但肯定也有因为运营不善等问题导致的营收不均衡问题，所以需要缩减人工成本。
据市场研究公司Dell＇Oro Group报告，全球电信设备市场总收入从2021年的同比增长8％，到2022年放缓至同比增长3％，该结果略低于此前做出的将实现4％增长率的预测。这也很明显的看出当前通信市场逐渐收缩的情况，市场寒潮下，任何一家巨头的日子都不太好过。眼下，不少企业都面临着较大的经营压力，如何在重压下生存下去，已成为每一个企业都必须作答的难题。
