拯救方案 1 换帅裁员
“之前已经裁员数以千计，为的就是缩减成本，有消息称进一步的裁员可能会接近万人，但这都是不得已的抉择了。”
去年9月，诺基亚炒掉了前任CEO康培凯，迎来了史蒂芬·埃洛普。而后，换帅风波迅速蔓延到中国。去年12月，升任诺基亚中国副董事长仅一年的邓元鋆宣布离职。不到半年，中国“一把手”梁玉媚也闪电离职。“市场份额的下滑导致人心有所涣散。”有分析师如是说。
普通员工也未能幸免。在上任后一个月，埃洛普宣布将在全球范围内最高裁员1800人，主要涉及塞班智能手机开发部门、诺基亚服务部门和部分职能部门。今年4月，诺基亚又宣布了历史上最大规模裁员计划，总数达7000人，其中4000人来自研发部门。今年6月26日，诺基亚完成了首批1400人的裁员。
“裁员不仅是为了节约，更重要的是战略的调整。”易观国际手机市场分析师路理彬对羊城晚报记者表示，由于裁员主要涉及塞班智能手机开发部门，诺基亚显然是为了转攻Windows Phone操作系统做好前期准备。他同时表示，短期内裁员风波不会涉及中国，“诺基亚现在的突破希望就是在智能机刚刚起步，中低端用户众多的新兴市场。”
“求生就要抛弃很多包袱，”张毅认为，诺基亚很努力在转变，但是目前举步维艰，“之前已经裁员数以千计，为的就是缩减成本，有消息称进一步的裁员可能会接近万人，但这都是不得已的抉择了。”
