目前全球电子业分化趋势明显，行业内大洗牌在所难免，稍有不慎则万劫不复，在此形势下，诺基亚、RIM、惠普、瑞萨、松下、华为、奥林巴斯、索尼等企业纷纷采取断臂裁员、内部重组等方式来改变不合理结构、提高成本竞争力，避免被淘汰的悲惨命运。
下面由OFweek电子工程网带大家回顾近期全球电子巨头的裁员潮。
诺基亚将裁员一万 中国区包含在内
诺基亚14日宣布，该公司将在2013年底前裁减1万名员工，削减16亿欧元成本支出，关闭三家工厂，同时重建管理团队。诺基亚在声明中称，该公司将继续专注于其智能手机和功能手机及其相关业务，其中包括重点发展地理位置服务。
对于裁员是否会波及中国区，昨日有消息称，此次裁员为全球性计划，数量占比约为20%，因此估计中国区裁员难以幸免。查看详情，点击进入>>
RIM宣布将裁员5000人 任命首席法务官
6月29日凌晨消息，RIM今天宣布，该公司将裁减5000名员工，这是此前宣布的在今年削减10亿美元年度支出计划的部分内容。
RIM目前员工总数为1.65万人，这意味着裁员5000人相当于裁减约30%的员工。查看详情，点击进入>>
惠普裁员计划：美国9000人 欧盟8000人
OFweek电子工程网6月26日消息，据国外媒体报道，据熟悉惠普计划的知情人士称，作为在2014财年之前在全球范围内削减2.7万员工的长期计划的一部分，惠普计划在美国削减大约9000名员工。
惠普在5月份宣布，它将通过解雇和提前退休等方式削减大约8%的员工，以便到2014财年节省30至35亿美元。惠普当时表示，每个国家的裁员人数是不同的。查看详情，点击进入>>
日半导体厂瑞萨将裁6千人
日本半导体产业在世界舞台挣扎生存之际，日本「读卖新闻」今天报导，日本半导体制造大厂瑞萨电子公司（RenesasElectronics）将裁减6000名员工，相当于总人力的15%。
日本销售第一的读卖新闻未引述消息来源报导，在全球拥有约4万2千名员工的瑞萨电子，也计划另外筹措500亿日圆（约6.3亿美元）的资金。查看详情，点击进入>>
