上市首月市值蒸发1700亿元,资本能否解的了中芯国际之困?

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2020年7月16日,中芯国际登陆科创板。

18天闪电过会,6700亿元市值,380倍市盈率,超额募资532.3亿元,中芯国际成为A股近十年来最大规模IPO。

截至2020年8月26日收盘,中芯国际市值为5100亿元,较发行当天最高市值跌去了1700亿元,近5个交易日的平均交易额仅为30亿元,不到首发当天的1/16。

股价持续走低,国内芯片公司频繁受到美国打压,被寄予厚望的中芯国际能否扛起中国芯片制造的大旗?

上市首月,市值蒸发1700亿

早在2004年3月,中芯国际就在纽交所和港交所同时上市,一举创造了当时全球第三大规模的IPO。但2019年6月,美股中芯国际股价累计下跌69%,从纽交所退市。

如今科创版的上市,使得中芯国际成为港股和A股两地上市的企业。

股价持续走弱,是源于公众对中芯国际的预期逐渐回归理性。“泡沫”被挤掉,从而引导公众将关注点聚焦在中芯国际的内在价值上,而不是紧紧盯着它的股价走势。

另一个值得关注的现象是,中芯国际在科创板上市当天,港股中芯国际却暴跌25.23%,与A股“冰火两重天”。

“靴子落地”,利好兑现,港股中芯国际补跌也在情理之中。

2020年5月5日,中芯国际首次披露将在科创板上市的消息,至7月15日,港股中芯国际累计上涨194%,除去业绩的因素,更多的则是公众预期在推动。即便在之后的一个月时间里,股价下跌44%,较5月5日的15.26港元依旧上涨63%,市值1920亿港元(约合1700亿元)。

中芯国际的科创板市值5100亿元,港股市值1700亿元。如果以科创板市值来看,港股明显低估;如果以港股市值来看,科创板明显高估。那么,中芯国际的真实市值到底是多少?

截至2020年8月25日收盘,中芯国际的总股本76.93亿股,港股发行57.55亿股,收盘价24.95港元,这部分发行的港股市值1440亿港元(约合1280亿元);科创板发行19.38亿股,收盘价66.26元,则这部分发行的A股市值1280亿元。

这样算下来,中芯国际市值应为2720亿元。未来,中芯国际的股价走势,将很大程度上依赖自己在先进制程上的突破,以及公众是否持续看好中芯国际。

人才流失之痛

中芯国际的股价变动只是表象,促使其股价变动的是背后真实的生产经营情况。

2000年,中芯国际落户上海,并一度得到了行业巨头的认可,相继拿下IBM、东芝、高通等大单。

好景不长,由于中芯国际的部分员工来自台积电,被指窃取台积电的技术,遭到台湾方面的罚款,“被迫”签订屈辱的和解条款,支付台积电1.75亿美元的赔款,并允许台积电监视自己的技术,张汝也被取消台湾籍身份,才使风波平息。

2006年,中芯国际被台积电告到美国法院,不仅需要支付台积电2亿美元的赔款和10%的股权,张汝今还被限制3年内不得从事芯片业。

台积电背后的最大股东是美国资本,中芯国际无法避免地使用了美国相关的技术和零部件,面临着同业和美国的双重施压。

随着“张汝今时代”的落幕,失去灵魂人物的中芯国际,开启了一段风雨飘摇的旅程。

张汝今离开后,作为上海市经济决策委员会委员,也是将中芯国际引入上海的传奇人物江上舟临危受命。仅仅2年后,江上舟突发疾病猝然离世。江上舟的去世,使得中芯国际内部的平衡关系被打破,十年前埋下的“隐形炸弹”一触即发。

冲突首先发生在时任CEO王宁国与COO杨士宁之间,上演了一出股东与管理层对于公司控制权的争夺战。

据媒体当时的报道,当年王宁国为了带领中芯国际实现盈利,将客户区别对待,引发了当时代表国资利益的大股东大唐电信的不满。在江上舟去世的第3天,突发政变,想要在股东大会上赶走王宁国,但是没有得到多数股东的同意。

公司管理层内耗,也让中芯国际处于谣言的漩涡中。最终王、杨两人双双出局,惨淡收场。

截至当前,中芯国际经历了不同派系股东的暗流涌动、4任董事长、5任CEO的更迭,导致其战略方向上也摇摆不定。

第3任CEO邱慈云执掌中芯国际6年,主张“稳中求胜“,放弃追求先进的制程,更加注重成熟工艺;放弃张汝今推崇的扩张战略,转而将战线收缩至国内。

直到2017年10月梁孟松的加入,中芯国际才又开始“转守为攻”,转而攻坚先进制程。

现在的中芯国际,内部治理处于相对稳定状态,但是却面临着严重的人才流动问题。

据中芯国际《2019年企业社会责任报告》数据,2019年员工流失率控制在17.5%,较2018年下降了4.5%。其中两组数据触目惊心:上海流失员工高达50%,年龄低于30岁的员工流失68.6%。也就是说,2019年上海员工更新了一半,超2/3的30岁以下员工离开中芯国际。

高员工流失率在芯片制造这样的技术密集型产业显得格外扎眼,技术来自人才,没有人才的储备和积淀,给中芯国际未来的发展增加了更多的不确定性。

中芯国际员工工资待遇不及台积电可观、福利逐渐形同虚设、内部争斗不断,导致了大量员工的离开。

2019年研发人员的平均薪酬为36.7 万元,而毕业生进入台积电的起薪就有50万元以上,工作几年,还有机会拿到股票分红。

针对公司福利,中芯国际前员工知乎上爆料称,2009年后,公司优惠购房与私立学校等福利逐渐没了。

这就是中芯国际,在内外部风雨飘摇下艰难成长。

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