作者:龚进辉
今天,华为旗下“心声社区”官方微信公众号刊发了华为高级副总裁陈黎芳与新员工座谈的主要内容。她直言,华为是个“三无企业”。
陈黎芳表示,华为成立之初是一个“三无企业”,无技术、无资金、无背景。最初是代理用户交换机产品,但在1990年被取消代理资格,如果当时就此改弦易张,可能华为早就消失在历史的长河中。
她自曝于1995年加入华为,一路走来,经历华为的成长和期间的各种困难,既有来自外部、看得见的危机,比如资金紧张、民企不受待见、被告状等,也有内部隐形的危机,比如组织的涣散和惰怠,可能才是最大的敌人。
华为发展至今,看似无比强大,让人羡慕不已,但在陈黎芳看来,仍属于一个“三无”企业,不同之处在于新“三无”或许是华为未来的希望所在。具体来看:
一、华为同样没有靠山和背景。克服困难、创造未来都要靠自己,没有退路才能激发大家找到出路;
二、员工中没有巨富。公司分配方式是“资本主义+社会主义”,既要有差距,差距又不能太大,员工主要依靠劳动创造价值、获取个人财富,资本收益整体上只有劳动获取收益的1/3,这样才能源源不断地吸收优秀人才加入,来做大蛋糕;
三、公司没有多少钱。华为内部有一句话:华为是全世界最穷又最舍得花钱的高科技公司。华为现金储备、净利润率都比不上苹果,这是“穷”的体现,却在花钱方面非常大方,不管是投入市场和客户服务(每年500亿元以上)、产品研发(每年1200亿元以上),还是投资人才(每年1600亿元以上),从来都毫不犹豫,因为这些都是华为的未来。
陈黎芳认为,今天的华为再次遭遇困难,但我们的作战阵列没有乱,我们相信:没有退路就是胜利之路。换言之,华为把自己置于上风口,只有前进一条路可走,而最艰难的路往往才是捷径。“华为选择了一条艰难的路,时代又给这条路倍增了难度,但只要我们能够踏踏实实地把自己的路走好,再难的路,都是捷径。”
她欢迎各位新同事的到来,眼下正是各位加入的大好时机,华为正面临的挑战和困难,恰恰是所有新员工、老员工们去解决问题、去攻下难关的机会。陈黎芳相信各位新同事已做好迎接暴风雨的准备,大家来华为是为了创造历史,而不是仅仅见证历史。
“时至今日,我们不必感叹世道不公,受害者心态、自怜没有用,唯有自强。船停在港湾最安全,但那不是造船的目的;人活在当下最舒服,但那不是人生的意义。”陈黎芳寄语道,希望大家能迅速成长,成为华为攻下难关的新生力量!
