目前半导体行业正处于“产能吃紧”转向“供需平稳”下的库存调整和客户需求下降，在短期内仍是重大考验。
11月25日，据台当局劳动主管部门岛内最新无薪假统计，实施人数为17646人，较前一期增加796人，其中电子制造业有1537人实施无薪假，预示着半导体企业的日子十分不好过，而各半导体企业为了安全“过冬”，也是采取各式各样的措施。
英特尔宣布实行无薪休假
继晶圆代工龙头台积电鼓励员工多休假后，芯片制造商英特尔计划让在爱尔兰工作的2000多名员工无薪休假三个月。
据报道，英特尔为削减运营成本，通知在爱尔兰工作的英特尔制造部门员工开始无薪休假，这也是公司正在实施的“自愿休假”计划一部分。
“自愿休假计划让我们有机会降低短期运营成本，并为员工提供有吸引力的放松选择，”英特尔在一份电子邮件声明中表示，还强调制造业人才是公司在爱尔兰业务的重要组成部分。
笔者了解到，英特尔在爱尔兰有近 5000 名员工。也就是说，英特尔爱尔兰分公司一下子休假的人几乎有一半。
此前，英特尔下调了全年利润和营收预期，今年10月，英特尔公布第三季度财报。数据显示，该公司三季度营收为153．38亿美元，同比下降20％左右；净利润降至10．19亿美元，去年同期为68．23亿美元，下降幅度达到了惊人的85％。
发布第三季度财报前后，英特尔进行了裁员，某些部门的裁员比例将高达20％，其中销售和市场部门影响最为严重。英特尔还表示，在宏观经济不确定的情况下，会努力降低运营成本。
裁员，以安全“过冬”
裁员是安全“过冬”最简单有效的手段之一，目前格芯、英特尔、ARM、Meta等半导体厂商已锁定前排位，纷纷加入裁员队伍。
11月中旬，晶圆代工厂格芯宣布将在全球裁员 800 人。这 800 名员工占 GlobalFoundries 全球14，000 名员工的 5．7％。
其中一名参加会议的员工表示，大部分裁员将是非制造业职位，例如高管。据该员工称，公司没有透露佛蒙特州将裁员多少人，但表示美国和新加坡员工将在下周收到裁员通知。这名员工说，由于德国保护工人的法律更加严格，那里的员工会稍后收到通知。该公司总部位于纽约马耳他，在佛蒙特州、纽约、新加坡和德国设有工厂。
该员工表示，公司没有回答关于为什么公司最近的利润不能用于保住工作岗位的众多问题。
另一半导体巨头ARM也在10月初曝出已经将其英国员工人数减少了20％。在英国，ARM公司有3500名员工，但在裁员后现在减少到2800名。被裁员的除了700名英国员工，ARM在世界各地的员工人数也减少了550人，本次裁员规模为1250人。
美国芯片设计公司Marvell在不久前做出撤离中国大陆的决定。同时，Marvell将进行大规模裁员，撤出中国大陆大部分的研发团队。其中Switch验证部门和Storage验证部门，一周内就要完成交接。
Meta也计划启动大规模裁员，波及员工达数千人。这可能是近年来最大规模的裁员。
另外，苹果、美光也被曝暂停绝大部分工作岗位的招聘。
半导体砍单潮
此前，晶圆代工产能塞爆，IC设计厂抢产能抢翻天，为求之后顺利取得产能，陆续与晶圆代工厂签订多年期产能保障合约。
随着今年第二季起景气急转直下，第三季又更加严峻，IC设计业者库存水位不断升高，为避免库存发展至难以控制的情况，部分业者也已在第二季、第三季减少投片，并向晶圆厂支付当期投片未达量的罚款。
三星：消息称三星电子今年可能将手机产量削减3000万部，从原先规划的3．1亿部，下修到2．8亿部，此次砍单覆盖三星所有价位的手机，包括旗舰机。
苹果：10月底据报道，由于整体市场冷清，苹果已经确定将大砍iPhone 14 Plus的订单，砍单幅度达到4成左右，并由其他机型来补足总出货量的缺口。业内爆料，苹果甚至已经开始针对A15和A16芯片大幅砍单，连在新财报中一通吹捧的iPhone 14 Pro也有所下调。
高通：天风证券显示，高通下调旗舰级芯片平台骁龙8 Gen1下半年订单约10－15％，SM8475与SM8550出货预估不变，预计SM8550今年底出货后，将SM8450与SM8475降价30－40％，以利于出清库存。
联发科：据富邦投顾报告，联发科已将全年智能机芯片出货量预期小幅下修到5．7大6亿组。其中天玑9000芯片2022年出货量可能从原来估计的1000万套，缩减到了500－600万套。
美光：由于2023年需求前景继续走弱再加上库存过剩，采取减少内存芯片供应的应对措施，此外也计划进一步削减资本支出。美光预估，DRAM和NAND这两种主要储存芯片的晶圆投片会比上季减少20％左右。
结语
库存压力飙升，客户大幅砍单，价格跌势不止，下行周期已然开启，半导体产业衰退在所难免。疫情打乱了行业发展的正常节奏，但疫情本身就是一只“黑天鹅”，无法预测与避免。
在各种不确定因素的夹击下，我们需要找准自己在产业链的位置，抓住更多的确定性抵抗不确定性。
