据白话IC报道，知名芯片大厂Marvell又传出了裁员消息，研发一个也不留。目前尚未官宣，但是报道称国内员工基本上都已经收到通知，其中包括稳赚不赔的设计服务部门。
之所以用“又”来报道此次事件，是因为在去年10月已有报道称，Marvell由于全球范围内的业务及组织机构调整，裁撤了上海和成都的部分研发团队。包括Marvell上海的SPG部门、PHY部门、ASIC部门的设计验证团队、IT部门的工程团队，基础设施团队和GREWS部门也将有部分裁撤。此外，Marvell成都的SPG部门和GREWS部门也将裁撤。
上次裁员消息也传出了多个版本，其中一种是Marvell裁员涉及所有部门。消息人士表示，现在Marvell各leader正在牵头找工作。在这周内，需要完成交接的部门是switch验证部门和storage 的validation 部门，其他部门则有两个月的缓冲期，赔偿为n＋3；
第二种，有知情人士指出，这次裁员主要涉及storage和phy设计部门。有存储行业从业表示Marvell近些年在存储方面的表现确实不够给力；
第三种，有知情人士指出，Marvell这次裁员并不是单纯的裁员，而是人员可以选择转到新加坡或者选择裁员，拿补偿。
作为3G时代智能手机芯片的主要供应商，Marvell昔日也曾经辉煌无比，不过其优势未能延续到4G和5G时代。自2015年起，Marvell开始收缩移动芯片业务，业绩因而下滑。此次Marvell撤离研发部门消息如果是真的，那么受损失最大的依然是Marvell本身。对于员工来说，除了拿到赔偿金，相信也很快会在另外的企业找到发挥自己能力的岗位。毕竟，像芯片这样的行业中，还有很多事可以做，还有很多机会。
半导体迎来20年来最猛裁员潮？
根据Gartner预测，全球芯片市场的低迷将持续到2023 年，更多产业链的企业延续这一浪潮，半导体下行周期仍将持续，这也是为什么当前半导体行业“裁员潮”难停的原因之一。
据不完全统计，从2022年11月至2023年1月，短短三个月内，让至少10万名互联网科技从业者遭遇了裁员。具体来看：
美系半导体设备大厂泛林集团已宣布将在全球范围内裁员约1300人。此外泛林集团还裁掉了700名临时工，并将在本季度减少同等数量的临时工。该公司预计与裁员和设施削减相关的费用为1．5亿至2．5亿美元；
科磊在整个全球都将裁员3％左右，有将近420名员工会被辞退。据悉，科磊此次裁员的目标是工程师，在半导体设备企业，工程师负责生产、维持、维修向顾客公司供货的产品，但却成为裁员的头号目标，这在业界引起了反响；
2月初，传应用材料中国区当时也计划裁员约10％（全球裁员比例未知），此次裁员主要受影响的是维护设备的工程师。至于工艺支持工程师（PSE）裁员比例尚未确定。不过，据最新的消息显示，应用材料中国区此次裁员比例可能低于之前的传闻，甚至据说还对员工进行了涨薪；
EDA龙头新思科技将在加州裁员，包括位于山景城 102 East Middlefield Road 和桑尼维尔工厂的102 名员工，受裁员影响的绝大多数是技术工程师、设计师和软件专家；
思科在湾区裁掉了近700个职位。作为此前宣布的“有限业务重组”的一部分，思科公司目前已经裁员673人。根据知情人士透露：“在其总部，有371名员工受到影响，其中包括两名思科副总裁。”在米尔皮塔斯办公室，有222名工人被要求离开，主要是工程师和技术人员；
高通将在以色列进行新一轮裁员，削减数十个工作岗位。在去年年底，高通公司首席财务官Akash Palkhiwala曾表示，高通正在对某些职能部门进行选择性裁员并进行应急计划准备。同时据悉高通在以色列和美国的新一轮裁员定于2月进行；
1月，英特尔正在加州裁员近200人，并预计还会有更多的裁员。其中包括圣塔克拉拉 90 人，佛森 111 人。据彭博社报道，英特尔拟议的裁员计划可能会涉及数千人。此前，英特尔曾表示要削减员工成本，并关闭包括无人机在内的多个部门；
去年12月22日，美光宣布将在2023年裁员约10％，意味着将有4800人失业。与此同时2023 年收益较上年同期下降88％，亏损近2亿美元。并且美光还表示将暂停发放2023年的奖金；
存储巨头SK海力士正大幅削减团队规模，该公司为各部门领导人数设定了配额，整体负责人人数减少了20％－30％；
半导体材料商3M计划削减2500个全球制造岗位，约占全球员工总数9．5万人的3％。并宣布到2025年底，将停止生产所有含氟聚合物、含氟液体和基于PFAS的添加剂产品；
全球半导体IP龙头ARM在英国裁员20％，已由3500名员工裁员减少到2800名，将其英国员工人数减少了20％；
晶圆代工厂格芯在全球范围内裁员多达800人，以非生产制造端的员工为主，高阶主管也包括在内，这一数字约占该公司全球员工总数的5．3％；
IBM计划裁员约3900人。本轮裁员将主要针对分拆Kyndryl和Watson Health部门后留下的员工，将使其28万的员工总数减少1．4％；
飞利浦宣布2025年前再裁员 6000 人，该公司表示，今年将完成 4000 个工作岗位的裁员，并计划将在2025年裁撤6000 个工作岗位，以恢复其盈利能力。
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反观国内半导体公司，曝光的裁员消息并不多。甚至有说法认为，在国内半导体人才稀缺的行情下，海外芯片巨头裁员反而会让国内半导体公司进一步吸收人才并为己用。
虽然这样的说法不无道理，在全球芯片产业链一体化下，各国／地区都更重视芯片制造本土化。但半导体产业的建设不是一朝一夕或者紧靠人才加入就能成功的，建设周期长，资金投入大等等，都是接下来需要重点考虑的问题。
