根据《科创板日报》的报道，星纪魅族集团旗下的芯片研究院计划进行人员调整。该研究院约有200名员工，分布在上海和成都两地。据悉，该研究院今年7月入职的40多名应届生将被裁撤，而一小部分老员工将被留下。目前，有关裁员的赔偿方案正在商定中。
20岁生日，魅族加入星纪，大力发展前瞻技术
去年7月，由星纪时代和魅族科技融合而来的星纪魅族，因当时市面上最为火热的汽车和手机结合的话题而备受关注。
星纪时代取得对魅族科技79．09％的控股权，并实现对魅族科技的单独控制。2023年3月8日，星纪魅族集团在武汉市经开区正式宣布成立，沈子瑜出任董事长兼CEO，集团创始人为李书福。
沈子瑜提到，星纪魅族集团的未来核心战略将集中在手机／车机、XR技术以及前瞻技术领域，其中包括芯片研究、核心算法和操作系统等。
芯片研究进展太慢，恐影响上市计划
此次受影响的芯片研究院作为前瞻技术体系的一部分，被列为星纪魅族集团的七大业务之一，旗下有三个重要部门：Soc开发部、媒体开发部和XPU开发部。
这些部门负责开发车载系统级芯片、手机功能性芯片以及XR芯片等研发。然而，由于该研究院成立时间仅一年，目前只有XR芯片取得了一些进展。
星纪魅族的XR业务终端产品是AR眼镜。理论上，AR眼镜应搭载自家生产的AR芯片，形成业务闭环。然而，目前尚无AR芯片产出，AR眼镜也没有推出产品，更不用说XR行业本身已经面临严峻挑战。
据推测，裁员的原因可能是由于芯片投资周期长、成本高，而AR芯片尚未推出成功产品，影响了上市计划，因此星纪魅族决定不再继续芯片业务。
应届生刚入职便被裁，底下议论纷纷
不过，芯片研究院的院长Roca并不想放弃芯片业务，他曾是华为海思的高层技术人员，并且在华为职级体系中担任华为海思21级（领导／专家岗）的职位，年薪约为500万至650万。
据悉他已经在外部寻求融资已达两三个月之久。此前的设想是在融资成功后，独立成立一个新的公司，可最终的结果却出人意料。除Roca外，还有两位来自华为海思20级的技术专家和近40位985高校的硕士应届生也受到了裁员影响。
从7号下午开始，该事件在职场社交平台脉脉上引起了广泛关注，并迅速上升至热榜的第一位。
这一变动对这些名校应届毕业生情绪影响颇大，发帖人和评论区的回复者也大多数是匿名的应届生。有应届生表示，入职前根本不知道研究院在融资一事，公司方面并未透露任何相关信息，“入职前十天HR打电话给我们说可能会更换公司主体，但是影响不大，说是跟哲库不一样”。
针对受影响的应届毕业生，据了解，与OPPO裁撤库哲类似，但 星际魅族并不是“一刀切”，公司内部正在积极协调，沟通解决方案，通过内部推荐等方法最大限度分流，并在商讨法律范围内更合理的赔偿方案。
自研困难重重 芯片国产长路漫漫
自主研发芯片是一项复杂的任务，芯片制作的难点在于制程和技术实力，需要企业拥有强大的技术实力和庞大的研发团队。如今面对来自外部环境的各种压力和风险，自研芯片变得更加困难。
即使是像OPPO这样宣布“造芯”的公司，芯片团队也很快宣布解散，其他公司如小米也选择了撤销芯片研发团队。目前手机厂商只有华为的“麒麟”SoC和Vivo的影像芯片是国内成功且投入实际运用的自研产品。
但如今消费电子市场萎靡，在缺少高端光刻机后，手机芯片自研还缺乏先进工艺的支持，光刻机、光刻胶等技术的突破也并非一朝一夕，种种因素导致企业研究芯片投入经费多，且长期得不到回报，芯片国产化仍然是道阻且长。
