平地惊雷－－TCL芯片公司解散
11月21日，TCL控股的全资子公司摩星半导体内部员工爆出公司解散的消息，据爆料称，当日上午10点，公司高管将所有员工集合到前台，直接宣布了公司解散的消息，整个公司包括软件、IC、甚至行政在内全部解散，赔偿方案为N＋1。且21日所有员工就已离开公司，TCL这次的裁员近有百人之多，包括广州总部几十人，以及上海、深圳等分公司的几十人。
据猜测，这次裁员的原因可能是人工成本太高，但却没有优秀产品的产出，公司也就没有继续前进的支撑了。之前，摩星半导体为组建优秀的研发团队不惜从韩国、中国台湾等地以上百万年薪聘请了很多工程师，且整个公司的月平均工资达到50K以上，远超广州地区公司的平均工资，但是成立了两年多，摩星半导体也没有研发出任何的成果，其官网上的“芯片产品”还是空空一片，或许我们也等不到它出新品的一天了。
而和摩星半导体同时成立的TCL半导体科技有限公司也早已于2021年12月14日注销，两家公司都还没有做出成绩就已退出半导体大舞台，不免让人唏嘘。
它们也曾是TCL的“造芯”希望
摩星半导体（广东）有限公司于2021年3月25日在广州海珠区正式注册成立，注册资本5000万元，主营业务为半导体集成电路芯片的设计、开发、制作、销售及售后服务；芯片配套软件设计、开发和销售、服务。摩星半导体依托于TCL集团强大的产业、技术、市场背景，有丰富的落地场景支撑。重点布局领域包括智能连接、AI图像处理、新型显示技术以及新型智能感知交互的集成电路芯片设计。
TCL半导体则于同年3月29日在广州市海珠区注册登记，注册资本达10亿元，由TCL科技集团股份有限公司和TCL半导体分别出资5亿元，各自占比50％。TCL半导体将作为公司半导体业务平台，公司围绕集成电路芯片设计、半导体功率器件等领域的产业发展机会进行投资布局。在集成电路芯片设计领域，TCL半导体将参照行业内的Fabless模式，对上下游关联产业需求量较大的芯片类别，如驱动芯片、AI语音芯片进行重点开发，推进专用芯片产品的生产；而在半导体功率器件领域，TCL半导体拟进一步扩大产能，提高器件业务核心技术能力，率先突破市场。此外，公司连同旗下的产业基金将充分发挥TCL金融及产业投资平台优势，在集成电路产业领域寻求投资机会，持续布局产业生态圈资源，以发挥产业协同效应，增强业务整体竞争力。
当初，这两家公司的成立也代表着TCL科技正式进军半导体，我们也不难看出TCL在这两家公司也耗费不少人力、财力，一个致力于集成电路芯片的设计，另一个致力于芯片产业的投资布局，二者也都曾是TCL科技的“芯希望”，却也双双“陨落”。
不是第一个，说不定也不是最后一个
当然这个消息虽然震惊，但也不是今年的特例了。众所周知，今年5月12日OPPO官方表示，面对全球经济、手机市场的不确定性，经过慎重考虑，公司决定终止 ZEKU 业务，解散3000人的哲库科技，补偿方案为N＋3。而哲库被叫停的直接原因就是自研芯片投入巨大，却对OPPO没有带来商业价值，解散哲库也是在及时止损。之前就有人说过，哲库倒下了，但不是最后一个，OPPO下一个是谁？
下一个就轮到魅族了。今年8月份，星纪魅族集团旗下芯片研究院即将进行人员调整，该研究院大约有200名员工，分布在上海和成都两地，今年7月入职的应届生有40余人，调整计划是裁撤所有应届生，留下一小部分老员工。裁撤原因在于，芯片投资周期长，成本高，AR芯片现在没有出产品，影响上市计划，星纪魅族便“不想做了”。
而摩星半导体也于21日传出解散，看来即使背靠大厂，有足够的研发资金和技术人才的支持也未必能在自研芯片这条路上长远地探索下去。马上2023年就要过去了，不知道这场“解散之风”能否止于摩星。
自研芯片究竟该如何“破冰”
芯片最难的地方在于芯片的制作过程，自主研发芯片并不是一项简单的任务，小小的芯片里是要承载多少人的设计与汗水的。就像2019年OPPO正式宣布造芯时，哲库总裁陈明永说会抱着”十年磨一剑“的信念。要想在芯片领域扎根，就要做好坐十年冷板凳的决心。而半导体行业也实践这“361”理论，即10％靠钱，30％靠人，60％靠坚持，OPPO、魅族、TCL，哪个不是既有钱又有人的，还不是在这条路上“折戟沉沙”，而缺少的正是这一份坚持。对于半导体科技公司来说，坚持一定是金规铁律，但对于那些想要跨界的高人们来说，认清产业与技术规律，量力而行也显得格外重要。
