2月7日消息，据外媒报告，由于员工薪资等问题未能与三星电子管理层达成协议，全国三星电子工会将于周末向韩国国家劳资关系委员会提出仲裁申请。
全国三星电子工会称：“尽管工会已经与三星进行了15轮谈判，但管理层以欺骗的方式单方面推迟了谈判的进展。并且，如果仲裁协议不能在10天内达成，工会将拥有举行罢工的合法权利，这将对当前紧缩状态已经尤为严峻的全球半导体供应链造成进一步的的冲击。
对此，三星电子管理层表示，将和员工就薪资问题继续谈判，但对于工会的要求无法接受，即每位员工的年薪增加1000万韩元（约53000元人民币），并支付相当于三星电子营业利润25％的绩效奖金。
据了解，三星管理层曾坚称将涨薪幅度保持在去年3月商定的7．5％的水平。但其近期立场有所软化，表示将改善员工福利待遇，还将向存储芯片业务部门员工支付至多300％的基本工资作为特别奖励。
2021年营收夺得半导体全球市场冠军
全国三星电子工会要求三星电子提高员工的薪资待遇，与三星电子创纪录的营业收入与利润有关，在 2022年1月27日，三星电子公布了其第四季度和2021财年业绩。
据了解，2021年全年，三星电子的营业利润为51．63万亿韩元，半导体业务部门的利润就达到了29．2万亿韩元，占比超过一半。
值得一提的是，三星电子2021年的整年营收为279．6万亿韩元，存储芯片业务为72．6万亿元，也就是说存储业务以26％的营收比重，创造了超过一半的利润。这业绩略高于美国英特尔，代表着三星电子时隔3年重返半导体全球市场首位。
此外，三星电子第四季度的营收为76．57万亿韩元，半导体业务综合收入为26．01万亿韩元，占第四季度总营收的三分之一，营业利润为8．84万亿韩元。
三星电子表示，第四季度收入增长主要是由成品业务推动的，高端智能手机以及电视机和家用电器的销量不断增长。由于向员工发放特别奖金，营业利润较上一季度有所下降，但在半导体业务的推动下，利润较上年同期有所上升。
细分来看，三星电子的半导体业务主要以服务器为中心的内存业务总体需求强劲，但由于全球供应链问题的延续和ASP的小幅下滑，利润季度环比下降。考虑到库存水平和市场前景，三星电子没有积极推动销售扩张，而是通过持续增加其尖端工艺部分来加强竞争力。
三星电子持续加码半导体产业
如今，随着全球社会逐渐高科技化，越来越多的高科技技术逐渐爆发，为人们的生活水平带来巨大提升，而每一项新型科技的诞生，都会有一个重要的角色——半导体。半个世纪以来，半导体一经开发，就变得无处不在，计算机、手机和其他数字电器成为社会结构不可缺少的一部分，现代计算、交流、制造和交通系统，包括互联网，全都依赖于半导体的存在。
据美国研究机构Gartner数据显示，2021年全球半导体营收高达5835亿美元，同比增长25．1％，首次突破了5000亿美元大关。
而由于疫情导致的市场芯片严重短缺局面，使得半导体产业在这几年里成为了市场上最耀眼的存在，在供需关系单方面倾斜的优势下，让全球半导体产业迎来了一次发展的良机，各大厂商纷纷加大了资源投入，进行产能的扩张。
而三星电子依靠半导体业务获得了丰厚的利润增长，自然不可能放过这次扩张的机会。因此，在2021年，三星电子持续在半导体行业上加码加注。
据了解，在半导体尖端工艺方面，三星电子投资巨大，2021年，三星公司在半导体行业的总投资额高达43．6万亿韩元。
其中，三星电子在半导体存储业务方面的开支主要集中在Pyeongtaek和西安的工厂的容量扩展和过程迁移上，以满足对先进节点的需求，包括基于EUV光刻机的15纳米DRAM和第6代V－NAND。还有部分资金运用于5纳米EUV节点的技术发展上。
在芯片产能方面，三星电子也有所动作，2021年11月24日，三星电子正式宣布，将在美国德克萨斯州泰勒市新建一半导体制造工厂，投资规模高达170亿美元。三星投入的170亿美元的投资包括场地、物业改善、机器设备，该厂将成为三星在美国有史以来最大的投资，也将使三星在美国的总投资超过470亿美元。
此外，还有消息称三星电子将在近期宣布大规模并购交易，该公司为了发展非存储器业务，将英飞凌和恩智浦列为收购对象。
三星电子DX事业部副会长Han Jong－hee在“CES 2022”上，就并购的可能性表示：“如果能更快地完成并购交易，我们将选择它们，而不是单打独斗。我认为很快就会有好消息。”
然而，三星电子在前面持续加大对于半导体产业的投资，但却没能顾好自己的后方基地，因为员工的薪资待遇未谈拢而即将面临罢工危机，这次危机，很有可能对三星电子借助这一波市场机会大力发展自身半导体业务的行动造成巨大冲击。
毕竟，在现在供应链严重紧缩，半导体产品供不应求的局面下实施罢工，三星电子产品的生产将会受到巨大冲击，从而影响到其扩张计划。后续发展如何，还有待观望。
