4月1日晚间，华为官网更新了管理层职位，华为首席财务官孟晚舟正式担任华为轮值董事长。不仅如此，华为还发布公告称，完成了监事会换届选举，选举产生监事会主席、监事，以及候补监事。
来源：华为官网
“孟晚舟担任华为轮值董事长”这一话题也迅速冲上了微博热搜，最高冲到了热搜第一。自从孟晚舟2018年年底在加拿大被捕之后，加上2019年5月美国开始对华为实施制裁，孟晚舟和华为一直是外界关注的焦点。此次变动是否也让华为未来的接班人浮出了水面？
《中国企业家》曾在十年前的一篇报道中指出，华为多位离职的高管都曾表示孟晚舟极有可能是华为接班人。当时的华为对于此事讳莫如深，任正非曾公开表示过华为接班人永不会是家人。他也在被问及女儿是否会接班时明确表态：孟晚舟永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景，我不能完全从父亲的角度看儿女的发展轨迹。
然而这是孟晚舟还在渡劫时的采访，华为被制裁这几年也发生了巨变，如果说以前的孟晚舟尚不具备接班资质，但是经历了华为被打压、孟晚舟被抓等一系列事件，孟晚舟归来之后的接班反而变得名正言顺。
中国人民大学商学院教授黄卫伟这样描述华为的人才战略：猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。回顾孟晚舟这么多年在华为的经历，也极其符合华为公司有关人才发展的价值观。
孟晚舟21岁加入华为，最初隐藏了身份，进入行政部门，从基层文员干起。直到2011年晋升为CFO后，孟晚舟才公开自己的身份。孟晚舟在华为做过秘书、协助过销售和服务部门，负责打字、制作产品目录、安排展览会务等，甚至还兼任“前台”接电话。
随后孟晚舟在华中理工大学（现华中科技大学）进修了财务专业硕士，1998年回到华为加入财务部门。但也依旧从普通员工开始，一步步升任国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁等职。
来源：华为2021年度报告发布会截图
随着华为业务在全球市场发展，孟晚舟负责建立华为全球统一的财务组织，也主导了华为全球账务系统的统一化和标准化的工作。同时也主导建立了华为的数据管理体系。此次升任后，50岁的孟晚舟也成为了华为最年轻的轮值董事长。
根据华为官网介绍，华为在治理层实行集体领导，董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高管理者，轮值董事长的轮值期为六个月。
华为董事会目前主持工作的还是轮值董事长胡厚崑，孟晚舟何时正式上任还未确定，最早一个轮值期也在2023年4月1日。而无论未来孟晚舟是否成为接班人，华为都是一家集体领导的集团。
据数值前线报道，对于孟晚舟职位的变化，部分员工表示，并不吃惊。但对于孟晚舟成为华为接班人一事，几位员工称，孟晚舟虽然有很好的财经背景，但短板也非常明显，没做过技术和市场工作。
“可能未来会做到董事长的位置。”一位员工对数智前线猜测，华为公司董事长现为梁华，此前，他曾是华为的CFO，2011年他卸任华为CFO后，由孟晚舟接任。
从孟晚舟在华为多年的工作经历中可以看出，其自身实力并不逊色。只不过以前在以“技术”为主的华为公司担任接班人可能并不足以服众，但是此次经历了一番磨砺归来以后，孟晚舟俨然成为了华为的一种象征，时代赋予的机遇或许也让她更加名正言顺的成为华为未来的接班人。
原文标题 : 名正言顺！历劫归来后担任轮值董事长，“华为公主”接班进行时？
